PERANAN PENGENDALIAN INTERNAL PENERIMAAN PREMI PENSIUN TERHADAP PELAKSANAAN PENERIMAAN PREMI PENSIUN PADA PT TASPEN (PERSERO) CABANG BOGOR

Andhy Prasetia, Wayan Rai, Lia Dahlia Iryani

Abstract


Andhy Prasetia. Akuntansi. 022114341. Peranan Pengendalian Internal Penerimaan Premi
Pensiun Terhadap Pelaksanaan Penerimaan Premi Pensiun Pada PT TASPEN (PERSERO) Cabang
Bogor. Pembimbing: Wayan Rai Suarthana dan Lia Dahlia Iryani. 2019.
Latar belakang dalam penelitian ini adalah pada tahun 2017 terdapat kelemahan dalam
pelaksanaan pembayaran pensiun, adapun pada bulan Februari tahun 2017 terdapat 6 orang peserta
yang melakukan keterlambatan melebihi 2 hari batas kerja yang telah ditentukan dalam memenuhi
persyaratan kepesertaan pensiun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pengendalian
internal penerimaan premi pensiun pada PT Taspen (Persero) Cabang Bogor, untuk mengetahui
pelaksanaan penerimaan premi pensiun pada PT Taspen (Persero) Cabang Bogor, dan untuk
mengetahui hubungan pengendalian internal penerimaan premi pensiun dengan pelaksanaan
penerimaan premi pensiun pada PT Taspen (Persero) Cabang Bogor.
Penelitian ini mengenai peranan pengendalian internal penerimaan premi pensiun terhadap
pelaksanaan penerimaan premi pensiun di PT. Taspen (Persero) Cabang Bogor yang beralamatkan di
Jl. Raya Pajajaran No.17 A. Bantarjati, Bogor Utara, Kota Bogor 16153. Penelitian ini menggunakan
jenis penelitian deskriptif dengan metode studi kasus, dan menggunakan data primer dan sekunder,
dengan metode observasi dan kuesioner yang disebar kepada 30 orang responden dengan metode
analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif.
Hasil penelitian ini diketahui bahwa pengendalian internal penerimaan premi pensiun sudah
berjalan cukup baik dan untuk mekanisme pelaksanaan penerimaan premi pensiun di PT. Taspen
(Persero) Cabang Bogor sudah berjalan cukup baik juga. Terdapat hubungan positif yang kuat antara
pengendalian internal penerimaan premi pensiun dengan pelaksanaan penerimaan premi pensiun, hal
tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman, besarnya Rank Spearman
adalah 0,764 hal ini menunjukan pelaksanaan penerimaan premi pensiun pada PT. Taspen (Persero)
Cabang Bogor mempunyai hubungan yang kuat, yaitu semakin handal pengendalian internal
penerimaan premi pensiun, maka semakin besar penerimaan premi pensiun.


Full Text:

PDF

References


Andhy Prasetia. Akuntansi. 022114341. Peranan Pengendalian Internal Penerimaan Premi

Pensiun Terhadap Pelaksanaan Penerimaan Premi Pensiun Pada PT TASPEN (PERSERO) Cabang

Bogor. Pembimbing: Wayan Rai Suarthana dan Lia Dahlia Iryani. 2019.

Latar belakang dalam penelitian ini adalah pada tahun 2017 terdapat kelemahan dalam

pelaksanaan pembayaran pensiun, adapun pada bulan Februari tahun 2017 terdapat 6 orang peserta

yang melakukan keterlambatan melebihi 2 hari batas kerja yang telah ditentukan dalam memenuhi

persyaratan kepesertaan pensiun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pengendalian

internal penerimaan premi pensiun pada PT Taspen (Persero) Cabang Bogor, untuk mengetahui

pelaksanaan penerimaan premi pensiun pada PT Taspen (Persero) Cabang Bogor, dan untuk

mengetahui hubungan pengendalian internal penerimaan premi pensiun dengan pelaksanaan

penerimaan premi pensiun pada PT Taspen (Persero) Cabang Bogor.

Penelitian ini mengenai peranan pengendalian internal penerimaan premi pensiun terhadap

pelaksanaan penerimaan premi pensiun di PT. Taspen (Persero) Cabang Bogor yang beralamatkan di

Jl. Raya Pajajaran No.17 A. Bantarjati, Bogor Utara, Kota Bogor 16153. Penelitian ini menggunakan

jenis penelitian deskriptif dengan metode studi kasus, dan menggunakan data primer dan sekunder,

dengan metode observasi dan kuesioner yang disebar kepada 30 orang responden dengan metode

analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif.

Hasil penelitian ini diketahui bahwa pengendalian internal penerimaan premi pensiun sudah

berjalan cukup baik dan untuk mekanisme pelaksanaan penerimaan premi pensiun di PT. Taspen

(Persero) Cabang Bogor sudah berjalan cukup baik juga. Terdapat hubungan positif yang kuat antara

pengendalian internal penerimaan premi pensiun dengan pelaksanaan penerimaan premi pensiun, hal

tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman, besarnya Rank Spearman

adalah 0,764 hal ini menunjukan pelaksanaan penerimaan premi pensiun pada PT. Taspen (Persero)

Cabang Bogor mempunyai hubungan yang kuat, yaitu semakin handal pengendalian internal

penerimaan premi pensiun, maka semakin besar penerimaan premi pensiun.

Nena Seoulinda, Aries Wicaksono, (2012),

Evaluasi Pengendalian Internal Dan

Sistem Akuntansi Atas Penerimaan

Kas Dan Piutang Premi Asuransi

Pada PT H, Vol. 3 No.2 November

: 983-992, Universitas BINUS.

Riska Alfriani, (2013), Analisis

Pengendalian Internal Atas

Pembayaran Pensiun Bulanan

APBD Oleh PT. Taspen (Persero)

Cabang Manado,

http://www.lib.ui.ac.id/naskahringka

s/2016-03/S47112-Riska%20Alfriani

Shefy Fadhilla Akbar, Budiman Slamet, Lia

Dahlia Iryani, (2017), Evaluasi

Terhadap Sistem Pengendalian

Intern Pada Proses Pemberian

Kredit BNI Fleksi (Studi kasus pada

PT. Bank Negara Indonesia Tbk

Kantor Cabang Utama Bogor), JOM

( Jurnal Online Mahasiswa) Bidang

Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2017)

http://jom.unpak.ac.id/index.php/aku

ntansi/article/view/567

Siti Ita Rosita, (2010), Evaluasi Pencatatan

Pendapatan Atas Penerimaan Premi,

Pembayaran Tabungan Hari Tua

(THT) Dan Pensiun Serta

Pertanggungjawaban Kepada Kas

Negara Studi Kasus Pada PT Taspen

(Persero) Cabang Bogor, Jurnal

Ilmiah Kesatuan Nomor 2 Volume

, Oktober 2010.

Sugiyono, (2014), Metode Penelitian

Kuantitatif, Kualitatif, dan

Kombinasi (Mixed Methods),

Bandung: Alfabeta.

________ (2016), Cara Mudah Menyusun:

Skripsi, Tesis, dan Disertasi,

Bandung: Alfabeta.

________ (2016), Metode Penelitian

Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D,

Bandung: Alfabeta.

Theodorus M.Tuanakotta, (2014), Audit

Berbasis ISA (International

Standards on Auditing), Jakarta:

Salemba Empat

Vinda Marsely, (2017), Peranan

Pengolahan Data Elektronik Dalam

Menunjang Efektivitas Pengendalian

Intern Pelayanan Pembayaran

Pensiun (Studi Kasus Pada PT.

Taspen Persero Cabang

Tasikmalaya),

https://journal.unsil.ac.id/download.p

hp?id=212

William F. Messier, Jr, (2003), Auditing And

Assurance Services A Systematic

Approach, New York : The

McGraw-Hill Companies, Inc.

Yuzvi Esia Ramadani, (2014), Analisis

Sistem Pengendalian Intern

Terhadap Prosedur Pembayaran

Dana Pensiun PNS Pada PT. Taspen

(Persero) Cabang Malang,

http://karya-

ilmiah.um.ac.id/index.php/TA-

Akun/article/view/31899

http://Jdih.bumn.go.id

http://www.taspen.co.id/


Refbacks

  • There are currently no refbacks.