PENGARUH AUDIT INTERNAL DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA (PT.MULIA INDUSTRINDO TBK CIKARANG)

Abstract

Good Corporate Governance adalah suatu sistem pengelolaan perusahaan yang di rancang untuk meningkat kinerja
perusahaan, melindungi kepentingan stakeholders dan meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan Undang-undang
serta nilai-nilai etika yang berlaku umum.Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi Good Corporate
Governance diantaranya Audit Internal dan Pengendalian Internal. Penelitian ini bertujuan; (1) Untuk Menguji
Pengaruh Audit Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance (GCG), (2)Untuk Menguji Pengaruh
Pengendalian Internal Terhadap Penerapan Good Corporate Governance (GCG), (3)Untuk Menguji Pengaruh Audit
Internal dan pengendalian Internal secara bersama-sama Terhadap Penerapan Good Corporate Governance (GCG).
Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah verifikatif dengan metode penelitian explanatory
survey. Lokasi penelitian pada PT. Mulia Industrindo Tbk Cikarang JL Raya Tegal Gede, Lemahabang Cikarang-
Bekasi 17550-Indonesia dengan menggunakan data primer yaitu kuisioner yang disebarkan dan dikumpulkan dari 34
responden. Metode statistik uji kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik dengan
uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas, serta uji hipotesis yaitu regresi linear berganda untuk
mengetahui pengaruh keterkaitan antara variabel independen dan variabel dependen serta uji koefisien R square, uji
T dan uji F untuk membuktikan keterkaitan variabel.
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh kesimpulan bahwa Audit Internal dan Pengendalian Internal
berpengaruh secara simultan Terhadap Good Corporate Governance.Penelitian selanjutnya hendaknya menganalisis
kemampuan profesional yang dimiliki auditor, mempertahankan pengendalian internal yang dimiliki auditor ketika
melakukan pekerjaan auditnya sehingga dapat meningkatkan penerapan prinsip-prinsip Good Corporate
Governance.