PENGARUH AKUNTABILITAS KINERJA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SATUAN PERANGKAT DAERAH (STUDI KASUS PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BOGOR) TAHUN 2016-2020

Abstract

Akuntabilitas kinerja merupakan salah satu dari tiga prinsip dasar dalam penyelenggaraan Good
Governance, yang mana akuntabilitas/pertanggungjawaban berarti mempertanggungjawabkan
keberhasilan atau kegagalan kepada yang mendelegasikan kewenangan dan mereka puas terhadap kinerja
pelaksaannya. Sistem pengendalian internal adalah setiap organisasi termasuk Pemerintah memerlukan
suatu alat pengendalian untuk menjamin bahwa aktivitas organisasi telah dilaksanakan sesuai dengan
tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. kinerja para individu anggota organisasi dalam kegiatan
manajerial, antara lain perencanaan, investigasi, pengkoordinasian, evaluasi, pengawasan, pengaturan
staf, negoisasi, perwakilan dan kinerja secara keseluruhan. Tujuan dari penelitian tersebut adalah sebagai
berikut: 1.Untuk menganalisis pengaruh akuntabilitas kinerja terhadap kinerja manajerial satuan
perangkat dinas pendidikan kota bogor tahun 2016-2020. 2.Untuk menganalisis sistem pengendalian
internal pemerintah terhadap kinerja manajerial satuan perangkat dinas pendidikan kota bogor tahun
2016-2020. Penelitian ini mengenai pengaruh akuntabilitas kinerja dan sistem pengendalian internal
pemerintah terhadapat kinerja manajerial satuan perangkat daerah studi kasus pada Dinas Pendidikan
Kota Bogor dengan menggunakan data primer dan menggunakan purposive sampling. Jenis penelitian ini
adalah kuantitatif. Objek penelitian yang digunakan adalah akuntabilitas kinerja, sistem pengendalian
internal dan kinerja manajerial. Lokasi penelitian dilakukakan di kantor dinas pendidikan kota bogor.