Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Tanaman dan Obat Direktorat Jendral Hortikultura Kementrian Pertanian Republik Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Hortikultura Kementerian Pertanian Republik Indonesia yang beralamatkan Jl. Aup No.3,RT.9/RW.10,Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12520. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan kuesioner yang diajukan kepada 60 responden yaitu pegawai bagian produksi Pada Sub Bagian Tanaman Dan Obat. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis.
Kata Kunci Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Full Text:
PDFReferences
Ahyani, dalam Chaifatul (2006) : Lingkungan Kerja Pegawai, Jakarta: Indeks
Bernadin, H.John and Russel (2010), Human Resource Management, New York: McGraw Hill
Bohlander, George, and Snell, Scott, (2010), Principles Of Human Resource Managemen, 15th ed, OH: South Westerm-Cengage Learning, New York
Budi W Soetjipto (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Yogyakarta: Amara
Budi W. soetjpito (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Yogyakarta: Amara
Danang Sunyoto (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama
Danang Sunyoto (2012), Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusa, Jakarta: PT
Efendy Marihot Tua (2005), Sumber Daya Manusia, Jakarta: Pt Grasindo
Eko Suparno (2015), Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Indeks
Flippo B Edwin, dalam Ambar dan Rosidah (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama
Kasmir (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia(Teori dan Praktrik), Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Khaerul Umam (2010), Operasional Kinerja Pegawai, Jakarta: Indeks Book
Malayu S.P Hasibuan (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara
Malayu S.P Hasibuan (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara Wirawan (2009), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Pernada Media Group
Mangkunegara A.P (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mangkunegara A.P (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mangkunegara A.P (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mangkunegara A.P (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Mangkunegara A.P (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia,Kinerja Pegawai Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosdak
Nitisemito (2001), Lingkungan Kerja SDM, Jakarta: Indeks Books.
R Wayne Mondy (2008), Sumber Daya Manusia, Jakarta: Indeks
Rachmawati Ike (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi: Yogyakarta Gelora Aksara Pratama
Robbins (2006), Perilaku Organisasi, Kinerja Pegawai, Edisi 10, Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Robbins (2006), Perilaku Organisasi, Kinerja Pegawai, Edisi 10, Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia
Sadarmayanti (2001), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai, Bandung: PT Refrika Aditama
Sadarmayanti (2007), Manajemen Sumber Daya Manusia,Kinerja Pegawai, Bandung PT Refrika Aditama
Sadarmayanti (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima), Bandung: PT Refrika Aditama
Sadarmayanti (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima), Bandung: PT Refrika Aditama
Sadarmayanti (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima), Bandung: PT Refrika Aditama
Sadarmayanti (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima), Bandung: PT Refrika Aditama
Sadarmayanti (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Bandug: PT Refrika Aditama
Sadarmayanti (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Bandug: PT Refrika Aditama.
Sadarmayanti (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima), Bandung: PT Refrika Aditama
Siagian, Sondang (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi aksara
Siagian, Sondang (2015), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi aksara
Simamora, Henry (2007), Perilaku Organisasi dan Kinerja Pegawai, Jakarta: Indeks
Siti Al Fajar (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing, Sekolah Tinngi Ilmu Manajemen YKPN
Sutrisno (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Swanepoel Ben (2008), Management Human Resource, New York: McGraw Hill
Syafarudin (2010), Kinerja Para Pegawai, Jakarta: Indeks Book
Veithzal Rivai (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, Cetakan Pertama
Wursanto, Ignasius (2009), Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Lingkungan Kerja Pegawai, Edisidua,Yogyakarta: Andi Remaja Rosdak
Wursanto, Ignasius (2009), Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Lingkungan Kerja Pegawai, Edisidua,Yogyakarta: Andi Remaja Rosdak
Mega Sukma Manggarsari, 2015. Hubungan Motivasi dan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pegawai ( Study Pada PT Patrinska Gempol-Pandaan, Pasuruan ), Skripsi, Surabaya, Universitas Narotama.
Mukhtar Purnama. 2018. Hubungan Lingkungan Kerja dan Motivasi Dengan Kinerja Pegawai ( Study Pada PT Masa Kini Mandiri Harian Lampung Post).
Jajang Aditya. 2014. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada PT Bukti Makmur Mandiri Utama Site Kideco Jaya Agung Batu Kajang Kabupaten Kaser. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 2 No. 4
Refbacks
- There are currently no refbacks.