HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA KANTOR CABANG DEPOK

Muhamad Syafii, Hari Muharam, Herman Herman

Abstract


Muhamad Syafi’I 021114060. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia
Kantor Cabang Depok. Di bawah bimbingan Bapak Hari Muharam dan Bapak Herman. 2019.
Latar belakang masalah yang terjadi dapat dilihat pada tabel 3 tentang daftar kinerja karyawan menunjukan
bahwa adanya penurunan nilai kinerja pada tahun 2016. Namun pada praktiknya banyak keluhan pelanggan
kepada perusahaan di akibatkan karyawan yang lalai dalam memberikan pelayanan.
Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan
pada PT. Telkom Indonesia kantor cabang Depok.
Metode penelitian mengenai hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia
dilakukan pada Jl. Arif Rahman Hakim No. 100, Beji, Kota Depok dengan menggunakan data primer dan data
sekunder dengan jumlah responden sebanyak 60 responden, metode penarikan sampling yang digunakan adalah
metode populasi yaitu 60 orang, metode analisis yang digunakan adalah deskriptif statistik. Unit analisis yang
digunakan koefisien pearson atau product moment, koefisien determinasi (R2

), dan uji hipotesis (Uji t).
Hasil penelitian ini terdapat hubungan yang lemah antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan dilihat dari
hasil uji tabel interprestasi hasil koefisien korelasi.


Full Text:

PDF

References


Abdullah, Ma’ruf. 2014. Manajemen dan

Evaluasi Kinerja Karyawan. Jakarta:

Aswaja Pressindo.

Alex, S Nitisemito. (2010, 2011). Manajemen

Personalia, Ghalia Indonesia. Jakarta

Andrew F sikula. 2011. Personal and Human

Resaurce Management. Bandung:

Erlangga

Anwar Prabu Mangkunegara. (2005, 2006, 2009,

, 2014). Manajemen Sumber Daya

Manusia Perusahaan. Bandung : PT.

Remaja Rosda

A.M Sardiman. 2005. Interaksi dan Motivasi

Belajar Mengajar. Jakarta: Raja Grafindo

Persada

Armstrong. Michael & Baron, A. 2006.

Performance Management The New

Realities, Institute of Personnel and

Development: NewYork

Arikunto, S. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu

Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

A. Sihotang. 2007. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Jakarta: Pradnya

Cusway, Barry. 2006. Human Resaurce

Management. Efficient Offiset Printers.

United States

Danang Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Cetakan pertama, CAPS:

Yogyakarta

Dharma, Surya. 2012. Manajemen Kinerja

Falsafah Teori dan Penerapannya.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Edwin B plippo. 2010. Manajemen Personalia.

Terjemahan Moh. Mas’ud > Jakarta:

Erlangga, PT. Glora askara pratama

Edy Sutrisna. 2009. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Kencana Prenada Media. Jakarta

Effendi, Onong Uchjana. 2007. Ilmu Komunikasi

Teori dan Praktek. Bandung: PT. Remaja

Rosdakarya

Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen

Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta

H. John Bernardin dan Joyce E.A Russel. 2003.

Human Resource Management. (An

Expremental Approach International

Edition).

Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2011.

Metodologi Penelitian Bisnis. Untuk

Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama.

Yogyakarta: BPFE.

I Komang Ardana, Ni Wayan Mujiati dan I

Wayan Mudiartha Utama. 2012.

Manajemen Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta

Kreitner, Robert and Angelo Kinicki, 2008.

Organization Behavior. New York:

McGraw_Hill International

Malayu S.P Hasibuan. (2006, 2007, 2008, 2010,

. Manajemen Dasar, Pengertian dan

Masalah. Jakarta: Bumi Aksara

Mangkuprawira. S dan A.V Hubeis. 2007.

Manajemen Mutu SDM. Bogor: Ghalia

Indoneisa

Notoatmodjo, Soekidjo. 2009. Pengembangan

Sumber Daya Manusia. PT. Rineka Cipta.

Jakarta

Pasolong, Harbani. 2010. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Bandung: CV.

ALFABETA

Richard C. Grote. 2002. The Ferformance

Appraisal Question and Answer Book.

Washington D.C: AMACOM

Sedarmayanti. (2009, 2013). Manajemen Sumber

Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan

kelima), Bandung: Refika Aditama

Stephen P Robbins. (2006, 2010). Perilaku

Organisasi. Jakarta: PT. Indeks.

Sugiyono. (2011, 2013, 2016). Metode

Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suswanto, Priansa Donni J. 2011. Manajemen

Prilaku. Jakarta: Salemba

Suwatno dan Tjutju Yuniarsih. 2008. Manajemen

Sumber Daya Manusia. Alfabeta, Bandung

Veithzal, Rivai dan sagala, ella Jauvani. (2005,

, 2014). Manajemen Sumber Daya

Manusia untuk Perusahaan. Jakarta:

Rajawali Pers

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya

Manusia (Teori, Aplikasi dan Penelitian).

Jakarta: Salemba.

Hasil penelitian sebelumnya:

AngkePriatni. 2012. Hubungan Motivasi dengan

Kinerja Karyawan pada PT. Aero Perdana

Internusa. Fakultas Bisnis dan Manajemen

Universitas Widyatama.

Cici Syafitri Wenty. 2015. Hubungan Motivasi

Kerja dengan Kinerja Karyawan pada

Dinas Pendidikan Kabupaten Pesisir

Selatan. Administrasi Pendidikan FIP

UNP.

Nur Aini. 2014. Hubungan Motivasi Kerja

dengan Kinerja Karyawan pada PT.

Pertamina Retail di Bright Surabaya.

Universitas Islam Negeri Sunan Ampel

Surabaya.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.