HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIER DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL MEGA DEVELOPMENT CENTER

Ahmad Subhan Maulana, Hari Muharam, Dewi Atika

Abstract


Ahmad Subhan Maulana, NPM 021113482. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi.
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul “Hubungan Pengembangan Karier
dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center”. Di bawah Bimbingan
Ketua Komisi Pembimbing Hari Muharam dan anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika. Tahun 2019.
Latarbelakangpenelitian ini adalah bagaimana pengembangan karier karyawan Hotel Mega
Development Center yang masih belum maksimal sehingga menyebabkan kepuasan kerja karyawan
mengalami penurunan.
Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang positif antara
Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center.
Penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan karier dan kepuasan
kerja karyawan pada Hotel Mega Development Center.
Penelitian mengenai hubungan Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel
Mega Development Center dengan jenis penelitian verifikatif menggunakan data primer dan data
sekunder, dengan metode wawancara, observasi dan kuesioner dibagikan kepada 35 responden.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Rank Spearman, dan uji
hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 22.
Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman moment diperoleh rs = 0,542. artinya,Pengembangan
Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center, mempunyai
hubungan yangsedang. dan untuk hasil uji hipotesis korelasi diperoleh th (4.411) > tt (1.307) maka Ho
ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat hubungan yang signifikan antara Pengembangan Karier
dengan Kepuasan Kerja.


Full Text:

PDF

References


Abdurrahmat Fathoni. 2009. Organisasi dan

Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka

Cipta, Jakarta.

Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Erlangga

Munandar, A. S. (2010). Psikologi Industri dan

Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia

(UI-Press)

Andrew J. Dubrin, 2007. The complete ideal’s

guides : Leadership, edisi kedua. Prenada:

Jakarta.

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2008.

Organizational Behavior, 13 Three Edition,

USA:Pearson

Anwar, Prabu Mangkunegara. 2005. Manajemen

Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Rosdakarya: Bandung.

International

Edition,

Prentice-Hall.

Anwar, Prabu Mangkunegara. 2007. Kepuasan

Kerja dalam Sebuah Perusahaan. Remaja

Rosdakarya, Bandung.

Rivai, Veithzal. 2008. Manajemen Sumber Daya

Manusia Untuk Perusahaan. PT Raja

Grafindo Persada, Jakarta.

Anwar, Prabu Mangkunegara. 2009. Manajemen

Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja

Rosdakarya, Bandung.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya

Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke

Praktik. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen

Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua.

Penerbit Andi Offset, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2007. Manajemen

Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,

Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2008. Manajemen

Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,

Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2011. Manajemen

Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara,

Jakarta.

Husein, Umar. 2008. Desain Penelitian MSDM

dan Perilaku Karyawan. PT Rajagrafindo

Persada, Jakarta.

Marihot, Tua Efendi Hariandja. 2009.

Manajemen Sumber Daya Manusia,

Pengadaan,

Pengembangan,

Pengkompensasian,

Peningkatan

Produktivitas Pegawai. Grafindo, Jakarta.

DAFTAR PUSTAKA

Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Alfabeta, Bandung.

Bambang, Wahyudi. 2008. Konsep Sistem

Informasi : Dari Bit SampaiKe Database.

Yogyakarta: Andi Offset

Edy, Sutrisno, 2009. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Kencana Prenada MediaGroup,

Jakarta

Edy, Sutrisno. 2015. Manajemen Sumber Daya

Manusia. Kencana, Jakarta.

Gibson, J.L. 2003. Struktur Organisasi dan

Manajemen. Erlangga 5: Jakarta.

Rivai, Veithzal dan Ella Sagala, 2013.

Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan, Rajawali Pers, Jakarta.

Schermerhorn, John R. 1999. Management Sixth

Edition. John Willey & Sons. Inc, New

York.

Siagian, Sondang P. 2006. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Edisi I, Cetakan Ketiga

Belas, Jakarta : Bumi Aksara.

Siagian, Sondang P. 2011. Manajemen Sumber

Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber

Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN.

Yogyakarta.

Soedarso, Sri Widodo. 2015. Sistem Informasi

Manajemen. Bandung: Manggu Media.

Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya

Manusia. CAPS, Yogyakarta.

T. Hani Handoko. 2007. Mengukur Kepuasan

Kerja. Erlangga, Jakarta.

T. Hani Handoko. 2014. Manajemen Personalia

& Sumber Daya Manusia. BPFEYogyakarta,

Yogyakarta.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja

Grafindo Parsada: Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.