HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. CIDAS SUPRA METALINDO

Abstract

Pihak manajemen sumber daya manusia memegang peranan sangat penting dalam upaya meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi. Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas yang lebih tinggi lagi pihak manajemen perlu meningkatkan prestasi kerja karyawannya. Dalam usaha meningkatkan prestasi kerja karyawan maka pihak manajemen sumber daya manusia harus memperhatikan faktor-faktor yang ada salah satunya adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar karyawan semangat dan termotivasi untuk bekerja secara efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Cidas Supra Metalindo.

Penelitian ini menggunakan pendekatan verifikatif. Metode penarikan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode sensus atau seluruh karyawan pada bagian produksi pembuatan trafo dikarenakan jumlah karyawan yang sedikit pada bagian produksi pembuatan trafo di PT. Cidas Supra Metalindo yaitu 35 orang yang dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode pengolahan atau analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji koefisien korelasi dengan taraf signifikan 5% untuk mengetahui  terdapat hubungan antar variabel.

Hasil analisis data pada penelitian ini menunjukan bahwa terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Cidas Supra Metalindo dengan nilai korelasi rank spearman sebesar 0,559 dan nilai t hitung yaitu 3,873 > 2,042 artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Cidas Supra Metalindo.