HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK CENTRAL ASIA TBK. KCU PANGERAN JAYAKARTA

Abstract

Dini Nurdiani ; Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan PT Bank Central Asia Tbk. KCU Pangeran Jayakarta memiliki  hubungan yang positif, kuisioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel budaya organisasi dengan kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia Tbk. KCU Pangeran Jayakarta dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,348 yang artinya memiliki tingkat hubungan rendah. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel budaya organisasi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 12,1% sedangkan sisanya sebesar 87,9% dipengaruhi oleh faktor lain di luar kinerja karyawan, dijelaskan faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi t_hitung>t_tabel (3,257 > 1.66488) artinya tolak Ho terima Ha.