ANALISIS BUDAYA ORGANISASI MENGGUNAKAN METODE ORGANIZATIONAL CULTURE ASSESSMENT INSTRUMENT (OCAI) PADA KOPERASI KARYAWAN INDOCEMENT

Abstract

Budaya organisasi dapat didefinisikan sebagai sebuah kesatuan dari orang-orang yang memiliki tujuan, keyakinan, dan nilai yang sama. Pada dasarnya setiap organisasi menginginkan terciptanya visi dan misi yang membudaya pada setiap anggota organisasinya. Salah satu cara untuk menggambarkan budaya organisasi adalah dengan menggunakan OCAI. Penelitian ini memberikan gambaran budaya Koperasi Karyawan Indocement saat ini serta budaya Koperasi Karyawan Indocement yang diharapkan sehingga mampu menjadi bahan pertimbangan perumusan budaya yang sesuai dalam pencapaian tujuan, visi dan misi Koperasi Karyawan Indocement. Budaya organisasi menurut OCAI terbagi atas 4 dimensi yaitu Clan Culture, Adhocrachy Culture, Market Culture dan Hierarchy Culture. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pimpinan merasakan budaya organisasi saat ini adalah Clan Culture dan budaya yang diinginkan adalah Market Culture, 2) Karyawan, merasakan budaya organisasi saat ini adalah Clan Culture dan budaya yang diinginkan adalah Adhorarchy Culture.