HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT. PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA TRANSMISI (UPT) BOGOR

Abstract

Penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui dan menganalisis Hubungan Lingkungan Kerja
dengan Kepuasan Kerja Pegawai PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Transmisi (UPT) Bogor. Hasil
penelitian ini, menungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat antara Lingkungan Kerja
Dengan Kepuasan Kerja Pegawai PT PLN (Persero), hasil koefisien korelasi rank spearman sebesar r =
0,766 artinya Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai kuat. Hasil Uji Hipotesis
Koefisien Korelasi dengan nilai t tabel dapat dilihat pada tabel statistik t (pada taraf signifikan ???? =5%
: 2 = 0.025, atau 50-2 = 48 maka diperole t tabel 2,011, diperoleh hasil nilai t hitung > t tabel (12.826 >
2.011) maka Ha diterima Ho ditolak, menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif signifikan
antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Transmisi
(UPT) Bogor.