PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN WEAVING PADA PT. UNITEX

Abstract

Motivasi adalah salah satu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas
tertentu, motivasi juga sebagai pendorong untuk dapat mengarahkan, mengerahkan, menggerakan potensi
sumber daya manusia tersebut kearah tujuan yang di inginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Departemen Weaving Pada PT Untiex. Penelitian ini
dilakukan pada PT. Unitex yang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang tekstil
terpadu (Fully Integrated Textile Manufacture). Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 269 orang dan
Sampel penelitian ini berjumlah 160 orang, yaitu karyawan di Departemen Weaving pada PT Unitex. Jenis
penelitian ini adalah penelitian verifikatif bersifat explanatory survey. Pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya kemudian diuji dengan menggunakan SPSS versi 23
dengan menggunakan uji regresi linier sederhana dan uji hipotesis. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari nilai
thitung variabel motivasi kerja (X) sebesar 7,547 yang lebih besar dari ttabel yakni sebesar 1.975 atau thitung 7,547
> 1,975 ttabel itu artinya H0 ditolak, dapat juga dilihat dari signifikansinya sebesar 0,000 yang lebih kecil dari
α = 0,05 sehingga hasil ini menunjukkan bahwa motivasi kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan (Y).