THE RELATIONSHIP OF MOTIVATION WORK WITH EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT CITRA ABADI SEJATI

Abstract

Penelitian mengenai motivasi kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT Citra Abadi Sejati dengan Jenis
penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode
penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang
dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau
tidaknya hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Citra Abadi Sejati . Metode analisis
data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi rank spearman, uji hipotesis koefesien
korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 23. Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara
motivasi kerja dengan kinerja karyawan PT Citra Abadi Sejati memiliki hubungan yang positif dan signifikan,
kuesioner menunjukan rata-rata jawaban responden atas variabel motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada
PT Citra Abadi Sejati dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,760 yang artinya memiliki tingkat
hubungan pada kategori kuat. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel
motivasi terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 57,76% sedangkan sisanya sebesar 42,24% dipengaruhi
oleh faktor lain di luar motivasi kerja