HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WEIVING PT.UNITEX BOGOR

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Unitex khususnya di Departemen Weaving PT. Unitex Bogor yang
terdiri dari variabel independen yaitu Lingkungan Kerja dan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan apakah terdapat hubungan anara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan
pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor baik secara simultan maupun parsial. Sampel yang
digunakan pada penelitian ini adalah 166 orang jenis penelitian yang digunakan deskriptif dan verifikatif
dengan metode Explanatory Survey menggunakan data primer dan sekunder, dengan metode observasi dan
kuesioner yang dibagikan kepada responden bagian Departemen Weaving, metode analisis data yang
digunakan analisis kiefisien korelasi Rank Spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis
korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa
terdapat hubungan yang sedang antara lingkungan kerja dengan kinerja karywan. Dimana hasil koefisien
rank spearman sebesar 0,470 artinya lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Departemen
Weaving PT. Unitex Bogor memiliki hubungan yang sedang. Untuk analisis Koefisien Determinasi
diperoleh hasil sebesar 22,09% artinya hasil koefisien determinasi kontribusi yang diberikan oleh variabl
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan 22,09% sedangkan 77,91% di pengaruhi oleh faktor lain
diluar lingkungan kerja. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel ( 6,819 >
1,654) maka Ha diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif
antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex bogor.