HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA SAHIRA BUTIK HOTEL

Abstract

Penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui dan menganalisis Hubungan Lingkungan
Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Sahira Butik Hotel. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan
fakta bahwa terdapat hubungan yang rendah antara Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada
Sahira Butik Hotel. Hasil koefisien korelasi Rank Spearman r = 0,248, artinya hubungan lingkungan
kerja dengan kinerja karyawan pada Sahira Butik Hotel mempunyai hubungan dengan tingkat korelasi
yang rendah. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel lingkungan
kerja terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 6,15% hal ini menunjukan peranan atau kontribusi
variabel (X) lingkungan kerja terhadap variabel (Y) kinerja karyawan 6,15% sedangkan sisanya
93,85% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar lingkungan kerja yang tidak diteliti pada penelitian
ini. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung >ttabel yaitu dengan nilai 1,982 > 1,670 yang berarti terima Ha,
tolak Ho. Jadi terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan Kinerja karyawan pada
Sahira Butik Hotel.