HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. LYDIA SOLA GRACIA DEPARTEMEN SEWING PARUNGKUDA SUKABUMI

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Lydia Sola Gracia Departemen Sewing Prungkuda Sukabumi.
Hasil analisis korelasi Rank Spearman diperoleh nilai r sebesar 0,767 artinya kompensasi
dengan kinerja karyawan Divisi Sewing PT Lydia Sola Gracia, mempunyai hubungan kuat,
dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05, berarti kompensasi mempunyai hubungan yang signifikan
dengan kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 58,8289%, hal ini menunjukan
bahwa kompensasi memberikan kontribusi pada kinerja karyawan sebesar 58,8289% sedangkan
sisanya 41,1711% dipengaruhi faktor lain.