HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PD. PASAR TOHAGA KABUPATEN - BOGOR

Abstract

PAISAL ANWAR, NPM 021113110. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan PD. Pasar Tohaga Kabupaten - Bogor. Dibawah bimbingan, KARMA SYARIF Dan Pembimbing HERMAN.

PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penjualan kios dan pengelolaan keseluruhan aktifitas para pedagang yang mengisi kios yang telah disediakan oleh pihak PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi pengunjug dan pengelola kios. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor (2) Untuk mengetahui kinerja karyawan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor (3) Untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor Jenis penelitian yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu softwere SPSS versi 22. Hasil analisi koefisien korelasi product moment diperoleh r = 0,949. Artinya, gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat kuat. Hasil koefisien korelasi determinasi dapat diketahui bahwa kontribusi peranan variabel gaya kepemimpinan terhadap turun naiknya kinerja karyawan adalah sebesar 90%. Sedangkan sisanya sebesar 10% dipengruhi oleh faktor lain diluar gaya kepemimpinan. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan t-hitung (9,486) > t-tabel (1,314) maka Ho ditolak Ha diterima, artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada PD. Pasar Tohaga Unit Ciawi Kabupaten Bogor.