HUBUNGAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL PT JUNGLELAND ASIA

Abstract

Berdasarkan dari hasil rata-rata tanggapan responden mengenai pelatihan kerja dapat disimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden pada variabel pelatihan kerja sebesar 85% artinya bahwa pelatihan kerja pada PT Jungleland Asia sangat baik. Dan untuk hasil rata-rata tanggapan responden pada variabel kinerja sebesar 85% artinya bahwa kinerja karyawan pada PT Jungleland Asia sangat baik. Hasil analisis korelasi Rank Spearman diperoleh nilai r sebesar 0,619 artinya pelatihan dengan kinerja karyawan Divisi Operasional PT Jungleland Asia, mempunyai hubungan kuat, dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05, berarti pelatihan kerja mempunyai hubungan yang signifikan dengan kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi sebesar 38,8%, hal ini menunjukan bahwa pelatihan kerja memberikan kontribusi pada kinerja karyawan sebesar 38,8% sedangkan sisanya 61,2% dipengaruhi faktor lain.