HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDALAN FLUID SISTEM BOGOR

Abstract

Latar Belakang penelitian ini adalah lingkungan kerja dengan kinerja karyawan masih belum tercapai tujuan didalam perusahan, adanya target produksi yang belum tercapai dengan begitu perlu adanya perbaikan agar kinerja karyawan dapat tercapai. Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan dalam lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor. Penelitian ini juga dapat mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor. Penelitian mengenai hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor dengan jenis penelitian deskriptif eksploratif menggunakan data primer dan sekunder dengan metode observasi dan kuisioner dibagikan pada 71 responden. Dengan metode analisis, koefisien korelasi, korelasi Rank Sperman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS25. Hasil analisis koefisien korelasi rank sperman diperoleh r =0,412 artinya lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor memiliki hubungan yang sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 17% dan uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung (3,756) > t tabel (1,667) artinya terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan PT. Andalan Fluid Sistem Bogor.