KONSENTRASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. JUDUL SKRIPSI HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. CITRA INSANI GARDA SEMESTA JAKARTA

Abstract

Latar belakang ini adalah pada PT. Citra Insani Garda Semesta Jakarta saat ini jumlah tenaga kerja yang berhenti cukup tinggi. Hal tersebut terjadi karena kurangnya motivasi dari para karyawan itu sendiri yang disebabkan oleh kurangnya kepuasan kerja yang diperoleh dari perusahaan, hal itu seperti jumlah kehadiran yang belum lengkap dan kebijakan manajemen yang ada didalam perusahaan sulit tercapai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Citra Insani Garda Semesta Jakarta. Penelitian ini dilakukan di PT. Citra Insani Garda Semesta Jakarta, perusahaan ini berlokasi di Jl. Lenteng Agung Raya No.20, RT 013/005, Lenteng Agung, Jagakarsa, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12610. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif, eksploratif dan korelasi dengan metode pengumpulan datanya adalah data primer dan data sekunder dengan metode wawancara, observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada 69 responden. Dengan metode analisis, koefisien korelasi, korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi diolah dengan program SPSS 16. Hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh 0,424 artinya motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Citra Insani Garda Semesta Jakarta memiliki hubungan yang sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh sebesar 18% dan uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung (3,8317) > t tabel (1,6679) artinya terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Citra Insani Garda Semesta Jakarta.