Hubungan Stres Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Megah Nusantara Perkasa

Abstract

Penelitian ini ditunjukan ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara
stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT Megah Nusantara Perkasa. Penelitian ini juga untuk
mengetahui dan menganalisis stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Megah Nusantara
Perkasa. Tempat Penelitian PT. Megah Nusantara Perkasa Jl. Bintang Mas No.8 Nanggewer, Cibinong
Bogor.
Hasil penelitian ini mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang kuat antara Stres Kerja
dengan Produktivitas Kerja Karyawan dimana hasil koefisien korelasi product moment sebesar 0,656
artinya stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan PT. Megah Nusantara Perkasa memiliki hubungan
yang kuat. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 43,034% artinya persentase
kontribusi stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan sebesar 43,034%, sedangkan selebihnya
dijelaskan oleh faktor lain atau variabel lain. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung
sebesar 8,769 dan angka tersebut lebih besar dari t tabel dengan signifikan 5% dan df-2 yaitu 1,671. Karena
t hitung > t tabel (8,769 > 1,671) maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini dapat disimpulkan bahwa
terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan produktivitas kerja karyawan.
Pihak perusahaan sebaiknya mengurangi beban pekerjaan sehingga karyawan tidak mengalami stres
kerja karena dengan adanya stres kerja dapat berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan. Dengan
mengurangi beban perkerjaan karyawan yang dapat menyebabkan stres kerja maka produktivitas kerja
karyawan akan meningkat setiap tahunnya
Kata Kunci : Stres Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan