HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGA AUTO FINANCE

Abstract

Novi Herdiana Sari. 021114089. Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi
Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan
Pada PT. Mega Auto Finance. Dibawah bimbingan ketua komisi pembimbing Bapak Radjab
Tampubolon dan anggota komisi pembimbing Ibu Dewi Atika. Tahun 2018.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja karyawan pada
PT. Mega Auto Finance. Penelitian ini dilakukan disebuah perusahaan yang bergerak dibidang leasing.
PT. Mega Auto Finance yang beralamat di Jalan Raya Tajur No. 118B, Bogor Timur, Jawa Barat.
Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriftif/kualitatif dan kuantitatif, dengan analisis
yang dipakai analisis koefisien korelasi product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji
hipotesis koefisien korelasi.
Hasil analisis koefisien korelasi product moment diperoleh nilai sebesar 0,234 yang artinya
hubungan (korelasi) antara stres kerja dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang rendah.
Berdasarkan analisis koefisien determinasi di dapat bahwa stres kerja memberikan konstribusi
terhadap kinerja karyawan sebesar 5,47% sedangkan sisanya 94,53% dijelaskan oleh faktor-faktor lain
diluar stres kerja. Selain itu, hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan bahwa t hitung > t tabel
yaitu (1,868 > 1,672), artinya terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan