HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGRI SIPIL BIDANG BPHTB DI KANTOR BADAN PENGELOLAAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BOGOR

Nungki Ayu Ningtias, Yetty Husnul Hayati, Nina Sri Indrawati, Ira Rima Anita

Abstract


Jenis penilitian ini merupakan  penelitian verifikatif  dengan metode penelitian  explanatory survey, teknik penelitian yang digunakan statistik inferensial. Penelitian ini mengenai hubungan Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Negri Sipil Di Kantor Badan Pengelolaan Pendapatan Kabupaten Bogor. Jenis data yang digunakan oleh peneliti dua jenis data yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan sekunder. Metode penarikan  sampel nonprobability sampling  dengan  metode sampling jenuh atau sensus dengan jumlah 32 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah menggunakan program SPSS versi 22. Berdasarkan  hasil rata-rata tanggapan responden mengenai budaya organisasi dan kinerja pegawai dapat disimpulkan bahwa rata-rata tanggapan responden pada variabel budaya organisasi yaitu sebesar 74 artinya bahwa budaya organisasi pada Badan Pengelola Pendapatan Kabupaten Bogor baik, dan variabel kinerja pegawai yaitu sebesar 72 artinya bahwa kinerja pegawai pada Badan Pengelola Pendapatan Kabupaten Bogor baik. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,907 , artinya budaya organisasi dan kinerja pegawai memiliki hubungan yang sangat kuat.


Full Text:

PDF

References


Anderson, L. W. dan D. R. Krathwohl (2015). Kerangka landasan untuk pembelajara, pengajaran, dan asesmen revisi taksonomi pendidikan bloom. Terjemahan: Agung Prihantoro. Yogyakarta: Puataka Belajar.

Mangkunegara. Prabu. Anwar, A.A (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga Deseller, Gary. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Salemba Empat. Desseler Gary, (2011). Manajemen sumber daya manusia.. Jakarta: Penerbit indeks

Edison Emron, Yohny Anwar dan Imas Komariah., (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Bandung: Alfa beta.

Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta

Juliansyah Noor, (2013). Penelitian ilmu manajemen, tinjauan filosofis dan praktis, cetakan ke 1. Jakarta: kencana.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Keyton, j. (2011). Communication & Organiztional culture. California: SAGEpublikations

L. Mathis, Robert & H. Jaackson, John. (2011). Human Resource Management (edisi10). Jakarta: Sakemba Empat.

Mondy & No. (2013). Human Resources Management. Jakarta: Salemba Empat Robbins, P. Stephen Mary Coutler. (2014). Management. Twelfh Edision.United States: Pearson Education Limited.

Robert Kreitner dan Angelo Kinick, (2016), fungsi organisas, Edisi 9, Buku ke-1, Jakarta: Salemba Empat

Robbins, Setephen P. & A. judge Timothy (2011), Organizational Behavior, Fourteenth Edition.

Robbins SP, dan Judge. (2011). Perilaku organisasi buku 2, Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. (2013). Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education.

Suwanto. (2011), manajemen MSDM dalam organisasi dan publik. CV. ALFABETA, Bandung.

Stonner, S., James A.F., Edward Freeman and Gilbert, Daniel. (2012). Management, New Jersey:

Serdamayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, reformasi birokrasi dan manajemen pegawai sipil (cetakan kelima). Bandung: PT Refika Aditama Prentice Hall inc.

Sukmainata, dkk (2011), pengendalian mutu pendididkaan sekolah menegah,konsep, prisip dan instrument,kesuma karya, Bandung.

S. P, Hasibuan, Melayu, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sinambela, Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Sunyoto, Danan. (2015). Manjemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service).

Veithzal Rivai (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan Dari Teori Ke Praktek. PT. RAJAGRAFINDO PERSADA, Jakarta.

Wibowo. (2013). Budaya organisasi: sebuah kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang. PT. Rajagrafindo Persada. Depok.

Wibowo. (2013). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Wardiah, Mia Lasmi. (2016). Teori Perilaku dan Budaya Organisasi.bandung; CV. Pustaka Setia.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.