HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat Hubungan yang Positif antara Kompensasi
dan Kinerja Karyawan terhadap PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk. Penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif dan karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk sebagai responden. Pemilihan
responden dilakukan dengan metode penarikan sample non-probability sampling dengan penarikan sample
judging sampling dengan total 80 responden, metode tersebut digunakan karena populasi tidak memiliki
peluang yang sama untuk terpilih menjadi sample, sehingga sample diambil secara terpilih. Pengumpulan data
dilakukan melalui kuesioner dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah
analisis koefisien korelasi rank sprearman. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data
primer sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil angket dan data sekunder diperoleh secara langsung
atau melalui media perantara. Metode analisis dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reability, analiss
deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman, uji determinasi, uji hipotesis efisien korelasi dengan uji t.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Variabel Kompensasi berhubungan positif dan signifikan dengan
Kinerja Karyawan (2) Variabel Kompensasi dengan Kinerja Karyawan secara bersamaan berhubungan positif
dan signifikan dengan variabel Kinerja Karyawan.