PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN INFORMASI GEOSPASIAL

Abstract

Penelitian ini menjelaskan apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja
pegawai pada kantor Badan Informasi Geospasial. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh data dan informasi,
mengenai hal-hal yang berhubungan dengan lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di
Badan Informasi Geospasial. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data
yang digunakan yaitu penggunaan kuesioner dan studi pustaka melalui dokumen-dokumen. Total responden
dalam penelitian ini sebanyak 85 yang merupakan pegawai Badan Informasi Geospasial Bagian Biro
Perencanaan Kepegawaian dan Hukum. Metode pengujian yang digunakan yaitu Analisis Deskriptif dengan
Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F dan Analisis Koefisien Determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan hasil pengujian secara parsial (Uji T) pada variabel lingkungan kerja diketahui t
tabel=1,988 dan t hitung=6,665 karena t hitung>t tabel berarti berpengaruh signifikan sedangkan pada variabel
kepuasan kerja diketahui t tabel=1,988 dan t hitung=1,613 berarti berpengaruh tapi tidak signifikan.