PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Merupakan Perusahaan Jasa yang ada di Indonesia yang
menjual berbagai bahan pokok kebutuhan sehari hari dalam menjalankan usahanya
menghadapi banyak tantangan seperti karyawan bagian Crew Store tidak mencapai target
yang di tetapkan dan hasil penelitian kinerja menunjukan bahwa kinerja karyawan produksi
kurang optimal, salah satunya dipengaruhi oleh motivasi kerja yang rendah.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui motivasi kerja dan kinerja karyawan PT Sumber
Alfaria Trijaya Tbk, Sumber data penelitian yang digunakan meliputi data primer dan data
sekunder,jenis data penelitian meliputi kualitatif dan kuantitatif, jumlah responden.metode
pengolahan data yang digunakan, analisis deskriptif, analisis regresi sederhana, koefisien
determinasi dan uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa variable motivasi kerja memiliki pengaruh
positif terhadap kinerja karyawan di PT Sumber alfaria Trijaya Tbk,persamaan Regresi
sederhana yang diperoleh adalah
Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa motivasi kerja ber 1.975 tabel pengaruh positif dan
signifikan terhadao kinerja karyawa hal ini dibuktikan dari nilai Thitung variabel motivsi
kerja (X) sebasar 7,547 yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1.975 atau t hitung 7.547
> yang lebih besar dari t tabel yakni sebesar 1.975 atau t hitung 7,547 > 1,975 tabel itu
artinya H0 ditolak dapat juga dilihat dari signifikannya sebesar 0.000 yang lebih kecil dari a
= 0,05 sehingga hasil ini menunjukan bahwa motivasi kerja (X) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).