PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGRICULTURE CONSTRUCTION KOTA BOGOR

Abstract

Pada era saat ini sebuah perusahaan dituntut untuk bisa mengelola dan mengoptimalkan Sumber
Daya Manusianya agar mendapatkan kinerja karyawan yang baik. Sebuah perusahaan sebagai tempat
karyawan untuk bekerja harus menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Dalam menciptakan
lingkungan kerja yang aman dan nyaman akan memberikan kesan yang baik pula sehingga karyawan akan
meningkatkan kinerjanya. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu menganalisis pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Agriculture Construction Kota Bogor.
Penelitian ini dilakukan pada PT. Agriculture Construction yang merupakan salah satu perusahaan
yang bergerak dalam bidang bidang industri formulasi dan produsen pestisida terbesar di Indonesia.
Populasi dalam penelitian ini adalah 53 orang. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif bersifat
Explanatory survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validias dan reliabilitas
dengan menggunakan SPSS 26 dengan menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi
linear sederhana, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien regresi. Hasil Uji Hipotesis
menyatakan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.