HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL NEO+ GREEN SAVANA SENTUL

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Hotel Neo+ Green savana Sentul, yang terdiri dari variabel independen yaitu Kompensasi dan variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan, penelitian ini bertujuan mengetahui keadaan Kompensasi dengan kinerja karyawan Hotel Neo+ Green Savana Sentul. Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah karyawan sebanyak 30 orang. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif menggunakan metode explanatory survey. Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis korelasi rank spearman dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS V.26. Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan antara kompensasi dengan kinerja karyawan pada Hotel Neo+ Green Savana Sentul memiliki hubungan yang positif, dimana hasil analisis koefisien korelasi ranks spearman’s diperoleh ρxy=0,905. Artinya hubungan Kompensasi dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat. Dan hasil uji hipótesis koefisien korelasi menunjukkan bahwa thitung > ttabel (11,575 > 1,70113) maka tolak Ho dan terima Ha, artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Kompensasi dengan kinerja karyawan.