ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN SPIRITUAL KARYAWAN PADA PT. AMERTA INDAH OTSUKA FACTORY SUKABUMI
Abstract
Peneliltian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat Kecerdasan Emosional
dan Spiritual di PT. Amerta Indah Otsuka Factory Sukabumi dan mengetahui bagaimana
indikator pengukuran Kecerdasan Emosional dan Spiritual karyawan pada PT. Amerta Indah
Otsuka Factory Sukabumi. Dari hasil penelitian ini, didapat bahwa tingkat Kecerdasan
Emosional dan Spiritual Karyawan pada PT. Amerta Indah Otsuka Factory Sukabumi dengan
nilai skor sebesar 189,54 yang secara teori pengukurannya menyatakan bahwa tingkat
kecerdasan tersebut tinggi atau baik. Beserta analisis indikator melalui pengukurannya, yang
mengindikasikan bahwa tindikator yang paling memberi pengaruh terhadap aktivitas organisasi
perusahaan yaitu pada indikator Leadership Principle dengan persentase 70,8% dengan
kategori tinggi sebesar 33,3% dan ketegori sedang sebesar 67,7%, kemudian pada indikator
Angel Principle dengan persentase 70,9% dengan kategori tinggi sebesar 33,3%, kategori
sedang 64,7% dan kategori rendah 2%. Kemudian indikator Star Principle dengan persentase
sebesar 73,2% dengan kategori tinggi sebesar 25,5% dan kategori sedang sebesar 74,5%.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosional dan Spiritual Karyawan
Full Text:
PDFReferences
Agustian G. Ary. (2001), ESQ (Emotional
Spiritual Quotient) Rahasia sukses
Membangun Kecerdasan Emosi dan
Spiritual, Jakarta, Arga.
Al Ahyadi, Amal. (2015), Emosional
Spiritual Quotient
dan
Releveansinya
dengan
Pengembangan
Kompetensi
spiritual dan Kurikulum 2013,
Skripsi, Universitas Islam Negeri
Walisongo.
Cooper, R.K. & Sawaf, A. (2002).
Executive EQ. Kecerdasan
Emosional Dalam Kepemimpinan
dan Organisasi. PT Gramedia
Pustaka Utama, Jakarta.
Daryanto dan Bintoro. (2017), Manajemen
Penilaian Kinerja Karyawan,
Yogyakarta, Gava Media.
Zohar, D dan Marshall, I. (2000), SQ
(Kecerdasan Spiritual), Bandung,
Mizan Media Utama
Goleman, Daniel. (2003), Working with
Emotional
Intelligence
(Terjemahan),
Jakarta, PT.
Gramedia Pustaka Utama.
_____________, (2009), Mengapa EQ
lebih Penting daripada IQ, Jakarta,
PT. Gramedia Pustaka Utama
Hasibuan, Malayu. (2011), MANAJEMEN :
Dasar, Pengertian, dan Masalah,
Jakarta, PT. Bumi Askara.
Refbacks
- There are currently no refbacks.