HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA SALAK TOWER HOTEL BOGOR

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Salak Tower Hotel, dengan latar belakang masalah meliputi suasana kerja di lingkungan internal maupun eksternal yang letaknya di Salak Tower Hotel yang merupak suatu masalah yang mungkin terjadi pada lingkungan kerja sehingga penulis merumuskan masalah yaitu seberapa besar hubungan lingkungan kerja dengan kinerja kryawan di Salak Tower Bogor. Penelitian ini bertujuan utuk mengetahui lingkungan kerja dan kinerja karyawan di Salak Tower Hotel, serta untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan kinerja kryawan di Salak Tower Hotel. Dimana diajukan satu variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu lingkungan kerja berperan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif koralasional. Penelitian ini dilakukan dengan tahap menguji validitas dan reliabilitas pernyataan setiap variabel. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki hubungan yang signifikan yaitu    1.671. semoga hasil penelitian ini berguna bagi Salak Tower Hotel untuk lebih memperhatikan kondisi lingkungan kerja.