HUBUNGAN PELATIHAN DENGAN KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI KOSMETIK DAN PHARMA PADA PT. GALENIUM PHARMASIA LABORATORIES BOGOR

Abstract

Pelatihan adalah tingkat untuk meningkatkan pengetahuan, dan kecakapan seorang karyawan untuk melaksanakan pekerjaan tertentu. Pelatihan adalah suatu proses, teknik dan metode belajar mengajar dengan maksud mentransfer pengetahuan seseorang kepada orang lain dengan standar yang diterapkan. Sedangkan latih adalah suatu proses belajar mengajar keterampilan dan kemampuan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pelatihan dengan Kinerja Karyawan, dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat Hubungan Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma pada PT. Galenium Pharmasia Laboratories Bogor Metode deskriptif eksploratif dan Verifikatif explanatory survey. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner yang berjumlah 80 responden. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Produksi Kosmetik dan Pharma dengan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman dengan bantuan program aplikasi IBM SPSS 23. Hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh hasil rs = antara Pelatihan dengan Kinerja Karyawan Divisi Kosmetik dan Pharma didapat nilai koefisien rank spearman sebesar 0,646. Artinya, bahwa hubungan pelatihan dengan kinerja karyawan divisi produksi kosmetik dan pharma berada di interval ke-4 yaitu kuat atau adanya hubungan yang nyata dari kedua variabel. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan t_hitung > t_tabel yaitu (15,159 > 1,664) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyata antara pelatihan dengan kinerja karyawan divisi produksi kosmetik dan pharma di PT. Galenium Pharmasia Laboratories Bogor.