HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA KONSERVASI INDONESIA (CICO RESORT)

Abstract

Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kerja karyawannya, jika karyawan kurang bergairah dalam
bekerja, tentu akan berdampak buruk pada jalannya kinerja perusahaan. Maka, peran pimpinan sangatlah
penting dalam memberikan motivasi kerja untuk mendorong karyawannya agar selalu bisa memberikan
konstribusi yang baik sesuai dengan harapan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
dan menjelaskan hubungan antara motivasi kerja dengan Kinerja karyawan di PT Mitra Konservasi Indonesia
(CICO Resort). Metode yang digunakan metode kuantitatif. Lokasi yang diteliti peneliti bertempat di PT
Mitra Konservasi Indonesia (CICO Resort). Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis
koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah dengan
SPSS v23. Hasil analisis koefisien korelasi Rank Spearman menunjukan nilai r sebesar 0,449. Maka nilai
tersebut berada pada interval (0,40 - 0,599) Artinya motivasi kerja karyawan memiliki hubungan yang sedang
dengan kinerja karyawan. karena nilai sig. 0,001 < 0,05 maka artinya terdapat hubungan yang signifikan
antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan.