MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, HUBUNGAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAN FLUID SISTEM BOGOR

Abstract

Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah seperangkat asumsi atau sistem keyakinan, nilainilai, dan norma yang dikembangkan dalam organisasi yang dijadikan pedoman bagi karyawan untuk bertindak dalam mengatasi berbagai masalah dan menjadi pembeda antara organisasi satu dengan organisasi lainnya. Setiap perusahaan tentu akan mengharapkan suatu kinerja yang baik dari setiap karyawannya sebagai tolak ukur atas pencapaian yang didapatkan. Keselamatan dan kesehatan kerja yang baik tentu akan membawa perusahaan pada kondisi yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan keselamatan dan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan PT. Andalan Fluid Sistem Bogor dengan menggunakan metode survey, wawancara dan kuesioner kepada 85 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah koefisien korelasi rank spearman dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan koefisien korelasi Rank Spearman didapatkan hasil = 0,695, artinya program keselamatan dan kesehatan kerja dengan kinerja karyawan PT. Andalan Fluid Sistem Bogor mempunyai hubungan kuat, didapatkan hasil koefisien determinasi pada program keselamatan dan kesehatan kerja sebesar 48,30% yang menunjukkan besarnya kontribusi program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 51,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diukur. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel dengan nilai 8,8062 > 1.66342 maka terima Ha tolak Ho, artinya terdapat hubungan nyata antara program keselamatan dan kesehatan kerja (X) dengan kinerja karyawan (Y) pada PT. Andalan Fluid Sistem Bogor.