RELATIONSHIP OF THE WORK DISCIPLINE WITH EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT.TRIGRAHA SEALISINDO

Abstract

Peran Perusahaan manufaktur sangat penting dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya.
Perusahaan manufaktur ini merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang pengolahan bahan baku
menjadi barang setengah jadi maupun barang jadi yang dapat diolah maupun dipergunakan langsung
oleh konsumen. Sektor manufaktur dalam negeri masih menjadi kontributor terbesar bagi
perekonomian nasional, di antaranya melalui peningkatan pada nilai tambah bahan baku dalam negeri,
penyerapan tenaga kerja lokal, dan penerimaan devisa dari ekspor. Maka dari itu sumber daya manusia
dapat dikatakan sebagai kunci keberhasilan organisasi. Kinerja yang baik adalah kinerja yang optimal,
yaitu kinerja yang sesuai standar organisasi dan mendukung tercapainya tujuan organisasi. Salah satu
faktor yang berperan dalam mempengaruhi kinerja adalah kedisiplinan merupakan fungsi operatif ke
enam dari manajemen sumber daya manusia yang terpenting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan,
karena semakin baik disiplin karyawan, maka semakin baik pula kinerjanya. Penelitian ini dilakukan pada
PT. Trigraha Sealisindo yang beralamat di Jalan Raya Mayor Oking Jaya Atmaja No.88, Cirimekar, Bogor,
Jawa Barat 16918. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja
karyawan pada PT. Trigraha Sealisindo. Jenis penelitian ini adalah penelitian verifikatif. Pengumpulan
data dilakukan dengan kuesioner langsung sebanyak 48 responden. Metode analisis menggunakan Uji
Validitas, Uji Realibilitas, Koefisien Korelasi Rank Spearman, dengan menggunakan SPSS 23 dan Uji
Hipotesis Statistik serta Hubungan Fungsional. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat
hubungan yang sedang pada variabel Disiplin kerja dengan kinerja karyawan, korelasi antara Disiplin
kerja dengan Kinerja Karyawan didapat nilai koefisien rank spearman sebesar 0,571. Artinya, bahwa
hubungan Disiplin kerja dengan Kinerja Karyawan yaitu sedang. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi
menunjukkan t hitung > t tabel yaitu (4,7173 > 1,677), jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang
nyata antara Disiplin kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. Trigraha Sealisindo.