PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM ANNISA

Abstract

Adanya globalisasi membawa dampak terhadap perubahan lingkungan strategis. Globalisasi tersebut adalah suatu kejadian yang sulit dihindari oleh suatu organisasi, meliputi organsisasi publik, organisasi bisnis, dan organisasi sosial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data diperoleh dari observasi dan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Rumah Sakit Umum Annisa. Yang berjumlah 80 orang dengan penarikan sampling jenuh atau sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi, regresi linier berganda dan uji hipotesis uji T dan uji F. Diolah menggunakan IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi  secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara parsial variabel disiplin kerja terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan.