HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA KONSERVASI INDONESIA (CICO RESORT)

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah ada hubungan budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan PT. Mitra Konservasi Indonesia (CICO RESORT). Penelitian ini mengenai hubungan budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan PT. Mitra Konservasi Indonesia (CICO RESORT) yang berlokasi di Jl. Tumenggung Wiradiredja No.216 Cimahpar Bogor utara 16155. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung pada pihak perusahaan, serta mengumpulkan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 43 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi Rank Spearman dan untuk membuktikan kebenaran hipotesis maka dilakukan pengujian dengan Uji-T. Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa Terdapat hubungan budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan di CICO RESORT dengan rs = 0,549. Artinya Budaya Organisasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Mitra Konservasi Indonesia (Cico Resort) mempunyai hubungan yang sedang. Budaya Organisasi dapat mempengaruhi turun naiknya Produktivitas Kerja sebesar 30,14% sedangkan sisanya sebesar 69,86% dipengaruhi oleh faktor lain di luar Budaya Organisasi, dan t hitung > t tabel yaitu 4,204 > 2,021. Artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Budaya Organisasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan.