Hubungan Pengembangan Karir dengan Kepuasan Kerjaa Pegawai Pada Sub Bagian Tanaman dan Obat Direktorat Jendral Hortikultura Kementrian Pertanian Republik Indonesia
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengembangan karir dengan kepuasan kerja pegawai pada Direktorat Jenderal Hortikultura Kementerian Pertanian Republik Indonesia yang beralamatkan Jl. Aup No.3,RT.9/RW.10,Ps. Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12520. Penelitian ini menggunakan data primer, dengan kuesioner yang diajukan kepada 60 responden yaitu pegawai bagian produksi Pada Sub Bagian Tanaman Dan Obat. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis.
Kata Kunci Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Full Text:
PDFReferences
A.A Prabu Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya ManusiaPerusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
A.A Prabu Mangkunegara, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:PT. Remaja Rosdakarya
Ahmad Tohardi, 2002. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung:Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju
Badriah, Mila. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:CV Pustaka Setia
Chris Rowley & Keith Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia The key concepts, Cetakan kesatu. Jakarta:PT Raja Grafindo Persada
Edy Sutrisno, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,Jakarta: Penerbit Kencana
Edy Sutrisno, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:Kencana
Edwin B. Flippo, 2009. Manajemen Personalia, Jilid I, Jakarta: Penerbit Erlangga
Harsono, 2011. Etnografi Pendidikan sebagai desain penelitian kuantitatif. Surakarta: Univ. Muhammadiyah Surakarta
Herman Sofyanhandi, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu
Handoko, T.Hani, 2008. Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Yogyakarta:BPFE
Handoko,2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:BPFE
Hartatik, Indah Puji. 2014. Buku Praktis Mengembangkan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Laksana
Hasibuan, Malayu S.P, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT.Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh belas.Jakarta:Bumi Aksara
Jaja Jahari dan M.Sobary Sutikno. 2008.Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung:Prospect
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Alfabeta
Sadili Samsudin, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung:Pustaka Setia
Susilo Martoyo, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 5, Cetakan Pertama. Yogyakarta:BPFE
Saksono, Slamet. 2003. Administrasi Kepegawaian, Cetakan Kesembilan, Yogyakarta: Penerbit Kanisius.
Siregar, Syofian. 2013. Statistik Parametik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta. PT. Bumi Aksara
Sri Widodo, Soedarsono. 2015. Sistem Informasi Manajemen. Bandung: Manggu
Sugiyono, 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suwarno, Juni Doni. 2011. Manajemen Penilaian Kinerja. Bandung: CV. ALFABETA
Siagian, P. Soendang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi Aksara.
Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama
Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:CAPS
Teguh Sulistyani dan Rosidah. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta:Graha Ilmu
Veithzal Rivai. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Veithzal RivaiDkk. 2013. Commercial Bank Management : Manajemen Perbankandan Teori ke praktik. Edisi I. Cetakan I.Jakarta: Rajawali Pers
Wibowo, 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Pustaka
Yuniarsih dan Suwatno, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:ALFABETA
Refbacks
- There are currently no refbacks.